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Analista Administrativo-Financeiro

Descrição da vaga

Nossa razão de existir é escalar oportunidades de crescimento, apoiando empresas inovadoras e de alto potencial a darem o próximo passo em suas jornadas de expansão. Atuamos como um ecossistema de growth, conectando método, execução e impacto real para nossos clientes.

Trabalhamos com projetos estratégicos em diferentes segmentos, com alto nível de exposição a decisões relevantes, ambientes dinâmicos e desafios reais de crescimento. Medimos nosso sucesso pela nossa capacidade de estruturar operações sólidas que sustentem a expansão do negócio, sempre com mentalidade empreendedora e senso de responsabilidade.


Por que escolher trabalhar conosco?


Acreditamos que crescimento sustentável só acontece com processos bem estruturados, organização e confiança operacional. Por isso, valorizamos profissionais que tenham senso de dono, atenção a detalhes e prazer em construir bases sólidas.

Nossa cultura é pautada por:

  • Autonomia com responsabilidade
  • Protagonismo na execução
  • Qualidade e confiabilidade nas entregas

Quem estamos procurando?


Buscamos uma pessoa extremamente organizada, confiável e proativa, que goste de estruturar rotinas, garantir previsibilidade e dar suporte ao funcionamento saudável da empresa.

Esse papel é essencial para permitir que as lideranças foquem no crescimento estratégico, enquanto a operação administrativa funciona de forma fluida, organizada e segura.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Rotinas administrativas gerais da empresa
  • Controle, provisionamento e acompanhamento de pagamentos e despesas
  • Apoio ao financeiro (contas a pagar, organização de documentos, relacionamento com contabilidade)
  • Atividades de Departamento Pessoal (admissões, demissões, controle de benefícios, apoio à folha e interface com escritório contábil)
  • Organização de contratos, documentos e arquivos administrativos
  • Relacionamento e interface com fornecedores (TI, contabilidade, benefícios, serviços em geral)
  • Apoio na organização de eventos internos, encontros de time e ações culturais
  • Controle de datas importantes (aniversários, marcos do time, comunicados internos)
  • Aplicação e consolidação de pesquisas de satisfação interna (clima organizacional)
  • Apoio operacional às lideranças em demandas administrativas do dia a dia


Experiências esperadas ou desejadas:

  • Experiência prévia em funções administrativas, administrativas-financeiras ou operações internas
  • Vivência com rotinas de Departamento Pessoal
  • Experiência em empresas de serviços, consultorias ou ambientes de crescimento acelerado é um diferencial
  • Histórico de atuação multitarefa, com bom controle de prazos e prioridades

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Domínio de ferramentas como Excel/Google Sheets, Google Workspace ou Office
  • Organização, atenção a detalhes e forte senso de responsabilidade
  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e discrição
  • Familiaridade com sistemas financeiros, de DP ou ERPs será considerada um diferencial
  • Inglês básico

Informações adicionais

Benefícios:

  • Regime de contratação: CLT
  • Remuneração compatível com o mercado
  • Plano de saúde médico e odontológico
  • Incentivo para exercício físico 
  • Ambiente de trabalho colaborativo e de alto aprendizado
  • Possibilidade de crescimento conforme a empresa evolui

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Case 1-1
  4. Etapa 4: Entrevista 1-1
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa Missão

Na Fabbrica Growth Consulting, nossa missão é escalar oportunidades de crescimento. Executamos projetos data-driven, de alto impacto nos resultados e com alma empreendedora.