Analista Senior de Consultoria | Strategy & Growth Consulting

Sobre a Fabbrica

A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria estratégica focada em crescimento, execução e performance. Trabalhamos próximos de CEOs, sócios, C-levels e conselhos para ajudar empresas a crescerem com mais clareza estratégica, disciplina de execução, inteligência analítica e geração real de valor.

Atuamos em temas como estratégia de crescimento, revenue generation, market intelligence, financial efficiency, produtividade, governança, dados, tecnologia, IA e execução de projetos críticos.

Sobre a posição

Buscamos Analistas de Consultoria para atuar em projetos de estratégia, crescimento, dados e execução.

Este é um papel para quem quer evoluir como consultor de alto padrão, com exposição a problemas reais de negócio, clientes exigentes e uma cultura intensa de formação.

Na Fabbrica, o Analista de Consultoria não é uma peça operacional escondida. Ele participa da construção de análises, hipóteses, materiais executivos, rituais de projeto e soluções que ajudam clientes a crescer, melhorar performance e executar prioridades estratégicas.

1. Análise estratégica | Estruturar problemas de negócio, hipóteses, impacto financeiro e iniciativas relevantes, benchmarks, análises de mercado, clientes, receita, margem, produtividade e performance.
2. Dados e métricas | Trabalhar com bases de dados, dashboards, Excel/Google Sheets, SQL, Power BI e análises quantitativas para apoiar diagnósticos e decisões.
3. Materiais executivos | Construir linhas de decisões via apresentações, relatórios e análises para CEOs, C-levels, conselhos e lideranças de clientes.
4. Execução de projetos | Desenvolver rotinas de projeto, iniciativas prioritárias, garantia da execução, Jira, Confluence, cronogramas, entregáveis e gestão de pendências.
5. Impacto em cliente | Participar ativamente de reuniões, registrar decisões e aprendizados, organizar insights, apoiar decisões e contribuir para a geração de valor nos projetos.
6. Formação e melhoria contínua | Evoluir tecnicamente na jornada analítica, IA, evoluir com base em mentorias, desenvolver autonomia e contribuir para elevar o padrão analítico e operacional da Fabbrica.

O que esperamos de performance

Dimensão | Expectativa

1. Raciocínio analítico | Capacidade de estruturar problemas com lógica, clareza e profundidade.
2. Qualidade de entrega | Produzir análises e materiais com bom padrão visual, argumentativo e executivo.
3. Autonomia progressiva | Assumir partes de análises e entregas com cada vez menos dependência.
4. Organização | Trabalhar bem com prazos, prioridades, Jira, Confluence, documentação e follow-ups.
5. Comunicação | Escrever e falar de forma clara, objetiva, profissional e orientada à decisão.
6. Postura diante do cliente | Ter maturidade, escuta ativa, curiosidade e capacidade de entender o problema real por trás da demanda.
7. Mentalidade builder | Querer construir, aprender, melhorar modelos e padrões, assumir responsabilidade e contribuir para a evolução da empresa.

Requisitos

• Formação em Engenharia, Economia, Administração, com forte viés analíticos e/ou finanças,
• Experiência prévia em consultoria, estratégia, FP&A, operações, indústria ou área analítica.
• Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado.
• Excel ou Google Sheets avançado.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Interesse por estratégia, crescimento, negócios, dados e execução.
• Organização, disciplina e capacidade de trabalhar em múltiplas frentes.
• Vontade de aprender rápido em um ambiente de alta exigência.

Diferenciais

• Experiência com SQL, Python, Power BI, ou ferramentas de dados.
• Experiência com Salesforce, CRM, revenue operations, growth, SaaS, B2B ou dados financeiros.
• Vivência com apresentações executivas.
• Experiência em projetos com CEOs, C-levels, conselhos ou lideranças de negócio.
• Inglês avançado.
• Perfil com ambição de evoluir para Analista Sênior, Hub Leader, Engagement Leader ou trilhas especializadas.
• Interesse em IA, automações, produtividade analítica e novos modelos de consultoria.

Remuneração e benefícios

A remuneração será definida conforme senioridade, localização, experiência prévia e potencial de contribuição para clientes.

A Fabbrica trabalha com contratação em regime CLT e oferece um pacote de benefícios que inclui:

• plano de saúde nacional;
• vale alimentação/refeição;
• modelo presencial conforme hub, projeto/squads e necessidade de cliente;
• exposição a projetos estratégicos com CEOs, C-levels e conselhos;
• trilha de desenvolvimento em consultoria estratégica, crescimento e execução;
• oportunidade de evolução para posições como Analista Sênior, Squad ou Hub Leader, Engagement Leader ou trilhas especializadas, conforme performance e perfil.

Mais do que uma faixa salarial isolada, buscamos oferecer uma trajetória de crescimento para profissionais que queiram acelerar sua formação em estratégia, dados, gestão de projetos, relacionamento com clientes e execução de alto impacto.

Por que entrar na Fabbrica

A Fabbrica é uma consultoria para quem quer crescer sem virar uma peça anônima numa máquina grande.

Aqui você terá:

• proximidade com CEO, sócios e clientes;
• exposição a problemas complexos de verdade;
• responsabilidade cedo;
• formação intensa;
• cultura empreendedora;
• oportunidade de trabalhar com estratégia, dados, execução e IA;
• espaço para construir discovery e iniciativas de impacto ao cliente, produtos e aplicações.

Na Fabbrica, crescimento não é apenas tempo de casa. Crescimento vem de capacidade demonstrada: raciocínio analítico, qualidade de entrega, autonomia, comunicação, disciplina de execução, impacto no cliente e contribuição para o desenvolvimento da firma.

Na Fabbrica Growth Consulting, nossa missão é escalar oportunidades de crescimento. Executamos projetos data-driven, de alto impacto nos resultados e com alma empreendedora.